SEB et le mécénat de compétences, c'est bien !

Les activités de mécénat de compétences, de réinsertion professionnelle et de réinsertion sociale menées par la Fondation Groupe SEB ont valu au Groupe les félicitations du jury du Trophée National de l'Entreprise Citoyenne 2011, dans la catégorie Grandes Entreprises. La cérémonie de remise des Trophées s'est déroulée le 14 décembre, au Sénat (Paris).

Créé par l'association CIDAN pour promouvoir et développer le civisme et la citoyenneté, ce Trophée récompense les entreprises qui ont initié et déployé des actions exemplaires en faveur de l'intérêt général. Le jury est composé de personnalités du monde économique et social. 

Le Groupe SEB avait présenté trois partenariats, noués avec des structures d'insertion, qui s'inscrivent dans sa démarche de responsabilité sociale : EIDRA (conditionnement et conciergerie d'entreprises), Envie (remise en état de matériel électroménager et traitements de déchets) et TAE-ATD Quart Monde (informatique, bâtiment, nettoyage de locaux).

"Ce prix récompense la qualité d'implication des salariés du Groupe engagés bénévolement dans ces actions et la Fondation tient à les en remercier," souligne Sophie Le Joille, Chef de Projet Mécénat.

Première « Matinée des solutions », 31 janvier 2012 - les entrepreneurs sociaux franciliens lancent leur mouvement en IDF

Le Mouvement des entrepreneurs sociaux (Mouves) dont Koeo.net est membre du collège, rassemble des entrepreneurs motivés avant tout par l’intérêt général, pour qui le profit est un moyen, pas une fin en soi. Le Mouves agit pour promouvoir leur métier et leurs solutions, et créer un environnement plus favorable à leur essor.

Porteur de réponses efficaces aux besoins sociaux (santé, emploi, logement, éducation…), l’entrepreneuriat social est d’abord un entrepreneuriat des territoires. C’est en effet à l’échelle locale, que se jouent le changement, la création d’emplois, l’innovation. C'est pourquoi le développement du Mouves en région est une priorité.

En IDF, le Mouves a déjà construit une première dynamique : une centaine d’adhérents, des actions de sensibilisation en direction des jeunes, une contribution au SRDEI sur l’innovation sociale, etc. De nombreux projets sont prévus en 2012, visant à démultiplier les trois ressources clés pour l’essor des entreprises sociales franciliennes: les personnes, les marchés et les capitaux.

Pour amplifier et structurer cette dynamique, le Mouves organise une journée de lancement officiel, originale et participative : la Matinée des solutions. Elle se déroulera le 31 janvier 2012 à l’Hôtel de Ville de Paris, avec la participation de Seybah Dagoma, Adjointe au Maire de Paris en charge de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de Jean-Marc Brûlé, Conseiller régional d’Ile-de-France et Président de l’Atelier (Centre de ressources régional de l’ESS).

Cet évènement optera pour une démarche inédite et participative : 3 collectivités locales exposeront des problématiques sociales liées à l’emploi, à la mobilité et à la prostitution. 3 entreprises sociales présenteront ensuite leurs initiatives innovantes en réponse à ces enjeux. Enfin, les intervenants et le public adopteront une démarche d’entrepreneuriat social en construisant ensemble des solutions nouvelles lors d’ateliers créatifs.

Le Mouves portera ensuite les résultats de ces ateliers au Salon des entrepreneurs de Paris (Palais des Congrès), le 2 février, lors d’une conférence dédiée à l’innovation sociale.

« L’économie sociale et solidaire en IDF représente 26 000 entreprises, 380 000 salariés, soit 7 % environ de l’économie régionale. Nous voulons accélérer le développement du secteur en mettant au cœur de l’action ses entrepreneurs. La journée du 31 janvier mettra concrètement en évidence leur capacité d’innovation et d’impact au service de l’emploi et du mieux vivre en IDF » résument Jérôme Schatzman, dirigeant de Tudo Bom ? (mode équitable) et Eric Pliez, dirigeant d’Aurore (Hébergements, soins et insertion) responsables régionaux du Mouves en IDF.

Contact : Loïs Pignot-Malapert, Tél.: 01 55 87 55 85 / Mail : lpignot@mouves.org

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[1] Voir la campagne du Mouves pour faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs sociaux.

[2] Stratégie Régionale de Développement Economique et d’Innovation. Cette stratégie intègre pleinement le développement de l’entrepreneuriat social et prévoie un « Plan de développement de l'Innovation sociale ».

En 2012 plus que jamais...

Koeo.net mis en avant sur entrepreneur-social.net !

Inscrit dans une démarche d'innovation sociale au travers du mécénat de compétences, et membre du collège du MOUVES (Mouvement des Entrepreneurs Sociaux), Koeo.net est heureux de figurer parmi les 4 premiers exemples présentés par le nouveau portail www.entrepreneur-social.net auprès d'acteurs qui oeuvrent eux aussi pour proposer de nouvelles pistes de solidarité économique.

Longue vie à entrepreneur-social.net ! http://entrepreneur-social.net/innovation/

Quand le mécénat de compétences est le fruit d'une vision commune...

« C'est la première fois que l'on fait un mécénat. C'est le fruit d'une rencontre », lâche Valérie Valentin. Son entreprise de charpente de Ruvigny est intervenue deux fois pour restaurer toutes les charpentes du château de Bignicourt-sur-Saulx : trois jours en août et autant en septembre dernier. « On a décidé de suivre Fabrice Provin parce que le projet nous intéressait : sauver ce château en ruines était un défi à relever. Et puis, avec Fabrice Provin, on partage la même vision des choses. Il a une approche des monuments historiques et de la restauration qui correspond à ce qu'on défend depuis des années. C'est quelqu'un qui respecte les monuments et qui aime le beau travail. C'est quelqu'un qui a donc apprécié le travail que l'on a fait sur le château. C'est une sérieuse plus-value. »

Une valorisation des savoir-faire

Quid de l'attrait financier et d'une carotte de défiscalisation particulièrement incitative ? « L'apport en compétences que notre société a offert : cela correspond à une réduction d'impôt d'environ 5 000 €, constate Valérie Valentin. Pour une PME d'une dizaine de salariés comme la nôtre, ce n'est pas quelque chose que l'on ferait tous les ans. Avec ce mécénat, on sait au moins où va notre argent. Mais ce n'est pas la réduction fiscale qui a motivé notre mécénat », insiste Valérie Valentin.
Son entreprise, qui vient d'être labellisée Entreprise du patrimoine vivant (EPV), travaille essentiellement sur des chantiers de restauration de maisons à pans de bois. Et l'entreprise souhaiterait renouer avec des chantiers des Monuments historiques comme elle le faisait dans le passé.
Le mécénat réalisé pour le château de Bignicourt-sur-Saulx lui offre l'occasion de mieux faire connaître son savoir-faire sur le plan régional. Mais aussi de permettre à ses charpentiers compagnons une authentique valorisation de leur savoir-faire. « On laisse une trace. C'est valorisant pour ceux qui y participent. Le but de notre entreprise n'a jamais été de gagner de l'argent pour être riche. Le plus important, pour nous, c'est de se faire plaisir dans notre métier. »
« Avec ce mécénat, on sait au moins où va notre argent. Mais ce n'est pas la réduction fiscale qui a motivé notre mécénat »

(Source : L'Est Eclair)

Colloque Admical du 17 octobre 2011 : Koeo.net intervenait pour exposer les bonnes pratiques du mécénat de compétences.

C'est au sein de l'auditorium de GDF-SUEZ que s'est tenu le 17 octobre un colloque dédié au mécénat de compétences, réunissant au travers de 2 tables-rondes différents acteurs engagés dans ce dispositif émergent : les entreprises Doublet, Altran, les associations Croix Rouge et Geres, ainsi que Koeo.net, pour témoigner des modalités de déploiement de mission et des "étapes" à mettre en place pour assurer la réussite d'un partenariat prometteur entre structures d'intérêt général, entreprises et collaborateurs.

Koeo.net était invité à parler du mécénat de compétences dans le parcours d'intégration des nouvelles générations dans l'entreprise aux Ateliers RSE Challenge (21'40" > 41'15")

1er débat accueil des jeunes par ClaireYvesAndre

Mécénat de compétences et seniors : ça marche !

Depuis la mise en place de la loi 2009 sur l'emploi des seniors, qui implique les entreprises de plus de 50 salariés dans le maintien et la promotion de l'emploi des collaborateurs de plus de 55 ans, Koeo insiste sur les vertus du mécénat de compétences pour assurer une transition "intelligente" et utile entre la fin de carrière et le début de la retraite des salariés.

La Fondation Orange l'a bien compris en amorçant son plan TPS (Temps Partiel Senior) qui permet de mettre en place des missions de mécénat de compétences de longue durée auprès de structures associatives reconnues d'intérêt général.

Voici l'exemple d'un cas concret, repris dans les colonnes de l'Union/l'Ardennais, qui nous l'espérons fera des émules dans les entreprises qui souhaitent s'ouvrir avec nous et avec leurs collaborateurs aux autres acteurs de la société civile : le potentiel de partenariats locaux est immense !

« C'est une vraie bouffée d'oxygène », lâche, à demi-mot, Michel Godet. Comme pour ne pas faire croire qu'il tourne le dos, peut-être définitivement, à son ancien métier. Car, depuis juin 2011, il a troqué son poste de cadre chez France-Télécom contre des responsabilités au sein de l'association, Les Petits Comédiens de Chiffons qui organise le festival de marionnettes de Charleville-Mézières.
Particularité : ce fonctionnaire a bénéficié du récent dispositif dit du mécénat de compétences mis en place par la Fondation Orange couplée au temps partiel senior (voir ci-dessous). Elle lui a permis de signer un contrat de travail de six mois avec l'association tout en demeurant juridiquement liée et salarié par son employeur d'origine. Après 35 ans de travail au sein de sa société, Michel Godet n'a pas hésité longtemps. « Même si je perds 20 % de mon salaire, j'ai décidé de franchir le pas alors qu'il me reste encore un enfant à charge. »

La découverte du monde associatif

La tentation d'aller voir ailleurs a été la plus forte pour cet homme de 58 ans qui reconnaît avoir été, jusqu'à aujourd'hui, étranger au milieu associatif et culturel. « Je suis quelqu'un de relativement réservé, maintenant je sais que je n'aurai plus de réticence à m'investir dans une association. » Attaché de surcroît aux Ardennes, cette opportunité d'exercer ses compétences au sein du plus grand événement culturel de Charleville-Mézières le réjouit. « Moi qui étais plus versé dans le sport que les activités culturelles, j'apprends beaucoup et découvre l'envers du décor… La motivation, l'enthousiasme des nombreux bénévoles, les négociations parfois ardues avec les compagnies, c'est passionnant. » Et l'image d'un milieu associatif parfois poussiéreux est battue en brèche : « Il y a beaucoup de jeunes et j'avoue que j'ai été surpris : ça bosse ici ! » Un bouillonnement qui semble laisser loin derrière lui ses fonctions de manager. « C'est vrai, vis-à-vis des collègues, je sens une coupure, c'est comme si j'étais parti à la retraite ! » Pourtant, responsable de l'hébergement des compagnies, l'homme, bien qu'exerçant à mi-temps ne voit pas le temps passer.
De son côté, Anne-Françoise Cabanis, présidente de l'association, est plus que satisfaite par la formule. « Pour nous, son expérience et sa disponibilité sont un plus énorme. » Une formule qui satisfait tout le monde au point que Michel Godet espère pouvoir renouveler son contrat pour une durée maximale de trois ans. Soit le temps qui lui reste avant d'arriver à la retraite avec des étoiles plein la tête et… des marionnettes plein les poches ! « En tous les cas, je ne regarderai plus le festival de la même manière », conclut-il.

Le groupe Public Système sur le terrain du mécénat de compétences !

Le groupe Public Système Hopscotch a soutenu la Coupe du monde de football des sans-abri à Paris qui s’est tenue jusqu’au 28 août. Au total, 40 000 spectateurs et 64 équipes se sont retrouvés pour faire changer le regard porté aux sans-abri. Lors de cet événement, l’agence a proposé ses compétences dans divers domaines : Web, animation de réseaux sociaux, soutien logistique, relations presse…

Les speed-dating du mécénat de compétences par Koeo.net