Seniors et mécénat de compétences : l'exemple de la Fondation Orange, à suivre !

(source : macommune.info)

Dominique Menegain est salarié de France Télécom depuis 27 ans. Il met aujourd’hui son savoir-faire et ses compétences acquises tout au long de ces années au service des Chantiers Départementaux pour l’Emploi d’Insertion (CDEI) de Franois dans le cadre d’un mécénat de compétences soutenu de la Fondation Orange.

Fin 2009, France Télécom a signé avec les organisations syndicales représentatives, un accord sur l’emploi des séniors et l’aménagement des fins de carrière. Cet accord prévoit notamment la mise en place d’un dispositif de temps partiel seniors avec la possibilité d’exercer son activité dans une association reconnue d'intérêt général à vocation culturelle, sociale et humanitaire, avant son départ à la retraite. Ce mécénat de compétences est possible dans le cadre des axes de la Fondation Orange que sont : la santé - handicap (autisme, déficiences auditive et visuelle), la culture (musique vocale) et l'éducation (illettrisme). En s’engageant auprès des CDEI, Dominique Menegain souhaite contribuer à leur action visant à favoriser plus d’intégration sociale et permettre à tous de mieux communiquer. Il aura pour mission de participer à la prise en charge du personnel en insertion dans le cadre du domaine spécifique de l’illettrisme. En savoir plus : http://tinyurl.com/65uolom

Koeo.net porte le message du "Mécénat de compétences" auprès de l'Assemblée Nationale

Appel à signature : pétition parlementaire pour un amendement favorisant le mécénat de compétences en France – Loi Aillagon d’août 2003

Koeo.net a lancé auprès de l'Assemblée Nationale, un appel à signature pour une pétition nationale en faveur d’un amendement à la Loi Aillagon (loi sur le mécénat d'août 2003), permettant un élargissement de l’assiette fiscale pour la pratique du mécénat de compétences. 

En lançant cet appel, Koeo.net encourage concrètement le développement de pratiques innovantes en matière d’économie sociale et solidaire, et plus particulièrement les pratiques générant des liens opérationnels entre les différents acteurs de la cité, notamment entre le secteur associatif et le monde marchand : c’est toute la spécificité du mécénat de compétences.

Après avoir été auditionné par la Commission Vercamer, Koeo.net se félicitait de voir, parmi les 50 propositions du rapport VERCAMER en faveur du développement de l’Economie Sociale et Solidaire, le mécénat de compétences figurer en bonne place comme levier de l'ESS : "encourager le mécénat au profit de l’économie sociale en faisant produire au mécénat de compétences, tous ses effets".

Une véritable prise de conscience politique des bienfaits et des enjeux du mécénat de compétences, qui se doit d’être complétée par une mécanique d’incitation plus réaliste, au regard de la réalité du tissu économique national.

En cette année 2011 proclamée Année Européenne du Bénévolat et du Volontariat par le Conseil des ministres et par le Parlement européen, koeo.net appelle aujourd’hui à un élargissement de l’assiette fiscale en faveur des TPE/PME spécifiquement destiné à la pratiquant le mécénat de compétences.

La fiscalité est aujourd’hui un frein au développement de cette pratique pour les PME/TPE, qui représentent la majorité du tissu économique français (96% des entreprises).  Ces dernières ayant un chiffre d'affaires limité, le plafond de défiscalisation de 0,5% du CAHT annuel est vite atteint, minimisant sérieusement leur marge de manœuvre : Koeo.net propose donc un seuil plancher de 10 000 euros (franchise), puis 0,5% du CAHT.

Bénévolat et mécénat : des compétences pour votre association | Associations mode d'emploi numéro 126 (Février 2011)

Fiche pratique "Bénévolat et mécénat : des compétences pour votre association - Associations mode d'emploi numéro 126 (Février 2011)

De plus en plus de particuliers et d'entreprises souhaitent faire acte de solidarité en donnant de leur temps. Dans les domaines de la communication, de l'informatique, des ressources humaines, de l'organisation, du marketing, de la finance, ces compétences professionnelles peuvent être une solution au besoin des associations de professionnalisation de leur fonctionnement. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) amène ces dernières à s'engager de manière croissante dans des actions sociétales permettant d'impliquer leurs salariés. Bénévolat et mécénat de compétences ne s'opposent pas mais se complètent en répondant à des besoins différents.

Intégralité article et fiche pratique par ici, bonne lecture !

Le Mécénat de Compétences pour la reconversion professionnelle de 30 athlètes olympiques

Convention CNOSF (Comité National Olympique et Sportif Français) / Adecco : Mise en place du programme Parcours Athlète Emploi.

François Davy, président du Groupe Adecco et Denis Masseglia, président du CNOSF, ont signé fin 2010 la première convention de Mécénat de Compétences en faveur de l’accompagnement à la reconversion professionnelle de 30 athlètes olympiques.

Adecco Parcours & emploi, avec le soutien de la Fondation Groupe Adecco, devient le premier mécène du Comité National Olympique et Sportif Français pour la reconversion professionnelle des athlètes de haut niveau.

Les athlètes olympiques, qui consacrent beaucoup de temps à leur discipline sportive pendant leur jeunesse, n’ont pas toujours les moyens de bien préparer leur avenir professionnel. C’est pourquoi, en 2005, le CIO a lancé, en coopération avec Adecco Worldwide un programme international d’accompagnement à la transition des athlètes entre carrières sportive et professionnelle.

En France, les différentes actions développées par le CNOSF, et notamment sa Commission des Athlètes de Haut-Niveau, montrent l’importance accordée au soutien des sportifs dans leur carrière sportive et leur reconversion.

C’est afin de renforcer cette orientation que le CNOSF a souhaité lancer en 2011 unprogramme d’accompagnement socio-professionnel des athlètes : Parcours Athlète Emploi. Ce programme, mis en œuvre avec le concours de la Fondation Groupe Adeccoet la contribution du Ministère en charge des sports et l’INSEP, vise à favoriser l’insertion professionnelle des athlètes de haut-niveau.

Cet accompagnement sera réalisé par des consultants volontaires d’Adecco Parcours & emploi, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Cette opération fait partie du programme global de mécénat de compétences de la Fondation Groupe Adecco.

Chaque athlète sélectionné bénéficiera d’une prestation individualisée destinée à faire le bilan de ses compétences, à préparer son projet professionnel puis à faciliter son intégration dans le marché de l’emploi. Dans ce cadre, Adecco Parcours et Emploi, avec le soutien de la Fondation Groupe Adecco, devient mécène du CNOSF en mettant à disposition, via son programme de Mécénat de Compétences, l’expertise de ses consultants.

Consulter l'intégralité du Communiqué de presse du Groupe Adecco.

Wanted : compétences solidaires | Anglais - Comptabilité - Communication - Evènementiel - Droit

Entreprises, collaborateurs nos associations partenaires ont besoin de vos compétences !

Urgent ! Missions à pourvoir dès que possible :

----- Besoin de compétences en Anglais.

Association France Inde Karnataka, œuvrant pour la solidarité internationale.

Découvrez France Inde Karnataka.

- Recherche compétence en "anglais" (bilingue – natif(ve)). 

- Mission : Traduction de son site web du français vers l’anglais.

- Lieu : Paris / Possibilité de travail à distance.

Rq : Mission réalisable en mécénat de compétences ou en bénévolat.

----- Besoin de compétences en Comptabilité.

Association La Confédération Musicale de France, regroupant des milliers de musiciens (écoles de musiques, société musicale ...) pour promouvoir et développer la pratique musicale en France pour tous.

Découvrez La confédération Musicale de France.

- Recherche compétences en comptabilité. 

- Mission : Accompagnement comptable pour clôture des comptes 2010, finalisation bulletins de salaire, éditions de factures, saisie comptabilité 2011 (Environnement PC et Mac - Ciel). Et aide à la réorganisation complète du service de la comptabilité.

- Lieu : Paris.

----- Besoin de compétences en communication/évènementiel.

Association La Résidence Sociale, association œuvrant pour la réinsertion éducative, sociale et médicale.

Découvrez La Résidence Sociale.

- Recherche compétences en communication/évènementiel.

- Mission : Aide au déploiement de projets socio-culturel sur le site du château de Briançon (concerts, séminaires résidentiels, loisirs handicap, ...), être force de proposition et de participation mais aussi étudier la faisabilité et les études de marché afin de faire valider ces propositions par les Instances statutaires.

- Lieu : Maine et Loire - Briançon.

----- Besoin de compétences en Législation des infrastructures/Mise aux normes.

Association La Résidence Sociale, association œuvrant pour la réinsertion éducative, sociale et médicale.

Découvrez La Résidence Sociale.

- Recherche compétences en Législation infrastructures/Mise aux normes.

- Mission : Accompagnement à la mise aux normes d'infrastructures recevant des personnes handicapées : Aide aux choix des prestataires, rôle de chef de projet, conseils, préconisations.

- Lieu : Levallois-Perret (92) et Seine Saint Denis (93).

----- Intéressé ?

Contactez-nous au 01.47.38.09.21, ou par mail : lmalbert@koeo.net.

Merci ! 

L'équipe koeo.net.

Deloitte communique sur le mécénat de compétences | "Making a difference ... differently"

Un exemple d’engagement en mécénat de compétences à découvrir sur le blog "ONG-Entreprises : le choc des valeurs"

"...

Deloitte, qui a réalisé au niveau mondial un chiffre d’affaires de 26,6 milliards de dollars pour l’exercice clos le 31 mai 2010, vient de produire une série de 4 mini-films, baptisée "Faire la différence ... différemment".

Ces formats courts de quelques minutes illustrent les résultats, qui peuvent être obtenus lorsque des salariés et des entreprises apportent leurs compétences à des associations, quels que soient leurs domaines d’intervention. Il s’agit pour le mécène d’apporter à son partenaire des techniques développées dans le monde des affaires souvent à la pointe et parfois fort coûteuses.

Les consultants suivis par la caméra sont intervenus aux Etats-Unis sur des questions comme la pauvreté urbaine (Robin Hood Foundation), la réussite universitaire des étudiants à faible revenu (The College Summit), la capacité de répondre rapidement aux besoins en cas de catastrophe humanitaire (CaliforniaVolunteers Corps) ainsi que l’accès au sport aux handicapés dans le cadre du mouvement para-olympique (U.S. Olympic Committee).

Il s’agit bien sûr d’une opération de communication. Mais, le mécénat de compétence valorise et fidélise les salariés. Ce mode de partage permet également une professionnalisation des ONG, qui n’ont pas à tirer dans leur trésorerie, pour acquérir des savoirs faire en matière de gestion ou d’organisation, ou encore de maniement d’outils technologiques dernière génération. Plus globalement, mais c’est sans doute en partie liée, la société de conseil est aussi fière de figurer depuis plus de 10 ans dans le classement du fameux Best Place to Work.

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Pour aller plus loin :

> Découvrez l’article "Deloitte communique sur le mécénat de compétences" sur ONG-Entreprises : le choc des valeurs

> La série documentaire est visionnable en totalité sur le site de Deloitte.com. “MAKING A DIFFERENCE ... DIFFERENTLY”

> Le communiqué de presse du 6 janvier 2011 "Deloitte's New Documentary Film Series Showcases the Power of Skills-Based Volunteerism to Help Nonprofits Achieve Long-term Social Impact"

> Site Deloitte France

> ONG-Entreprises : le choc des valeurs
A propos du blog "Les ONG poussent activement les entreprises à changer de comportement. Les dernières sont perçues comme un des leviers les plus efficaces pour faire progresser leurs causes notamment dans le domaine social et l'environnement. Dans les faits, ONG et entreprises ont commencé à dialoguer et à nouer des partenariats plus ou moins contraignants. Une tendance, qui si elle n'a pas pourtant éteint les sujets d'opposition, pourrait participer à une sortie de crise financière."