La Fondation Orange l'a bien compris en amorçant son plan TPS (Temps Partiel Senior) qui permet de mettre en place des missions de mécénat de compétences de longue durée auprès de structures associatives reconnues d'intérêt général.
Voici l'exemple d'un cas concret, repris dans les colonnes de l'Union/l'Ardennais, qui nous l'espérons fera des émules dans les entreprises qui souhaitent s'ouvrir avec nous et avec leurs collaborateurs aux autres acteurs de la société civile : le potentiel de partenariats locaux est immense !
« C'est une vraie bouffée d'oxygène », lâche, à demi-mot, Michel Godet. Comme pour ne pas faire croire qu'il tourne le dos, peut-être définitivement, à son ancien métier. Car, depuis juin 2011, il a troqué son poste de cadre chez France-Télécom contre des responsabilités au sein de l'association, Les Petits Comédiens de Chiffons qui organise le festival de marionnettes de Charleville-Mézières.
Particularité : ce fonctionnaire a bénéficié du récent dispositif dit du mécénat de compétences mis en place par la Fondation Orange couplée au temps partiel senior (voir ci-dessous). Elle lui a permis de signer un contrat de travail de six mois avec l'association tout en demeurant juridiquement liée et salarié par son employeur d'origine. Après 35 ans de travail au sein de sa société, Michel Godet n'a pas hésité longtemps. « Même si je perds 20 % de mon salaire, j'ai décidé de franchir le pas alors qu'il me reste encore un enfant à charge. »
La découverte du monde associatif
La tentation d'aller voir ailleurs a été la plus forte pour cet homme de 58 ans qui reconnaît avoir été, jusqu'à aujourd'hui, étranger au milieu associatif et culturel. « Je suis quelqu'un de relativement réservé, maintenant je sais que je n'aurai plus de réticence à m'investir dans une association. » Attaché de surcroît aux Ardennes, cette opportunité d'exercer ses compétences au sein du plus grand événement culturel de Charleville-Mézières le réjouit. « Moi qui étais plus versé dans le sport que les activités culturelles, j'apprends beaucoup et découvre l'envers du décor… La motivation, l'enthousiasme des nombreux bénévoles, les négociations parfois ardues avec les compagnies, c'est passionnant. » Et l'image d'un milieu associatif parfois poussiéreux est battue en brèche : « Il y a beaucoup de jeunes et j'avoue que j'ai été surpris : ça bosse ici ! » Un bouillonnement qui semble laisser loin derrière lui ses fonctions de manager. « C'est vrai, vis-à-vis des collègues, je sens une coupure, c'est comme si j'étais parti à la retraite ! » Pourtant, responsable de l'hébergement des compagnies, l'homme, bien qu'exerçant à mi-temps ne voit pas le temps passer.
De son côté, Anne-Françoise Cabanis, présidente de l'association, est plus que satisfaite par la formule. « Pour nous, son expérience et sa disponibilité sont un plus énorme. » Une formule qui satisfait tout le monde au point que Michel Godet espère pouvoir renouveler son contrat pour une durée maximale de trois ans. Soit le temps qui lui reste avant d'arriver à la retraite avec des étoiles plein la tête et… des marionnettes plein les poches ! « En tous les cas, je ne regarderai plus le festival de la même manière », conclut-il.
